Все руководители любят ответственных, мотивированных сотрудников, готовых в любую минуту приняться за дело. Активно работая на собственную профессиональную репутацию, мы часто не осознаем, что наш альтруизм может нанести непоправимый вред карьере.

Этот вопрос давно перекочевал в категорию вечных. Из года в год вчерашние школьники и бывшие студенты сталкиваются с одной и той же проблемой: работодатели ищут молодых и активных кандидатов с огромным стажем работы. Но как бы тем, у кого нет опыта, но есть большое желание с чего-то начать?

Деловой разговор, во время которого незнакомые люди оценивают ваши способности, анализируя каждое произнесенное слово, — всегда некомфортная ситуация. Но это еще не повод не ходить на собеседование. Вот несколько полезных советов, которые помогут победить страх.

Похвала заставляет вас смущенно краснеть, а просьба назвать свои лучшие качества ввергает в ступор? Кажется, мы знаем ваш диагноз: у вас синдром самозванца.